2017年11月15日 具体内容如下： 一、活动目的： 1、
为公司培育和营造创新环境和理念， 2、
激发员工为公司产品创新，技术创新和生产效率提升及成本节约提出合理化建议 3、
鼓励推广自己的创新形成成果，为企业创造价值 4、
获胜的项目将推选参加张江园区总工会的创新达人赛
二、参赛的形式和内容： 个人或项目组团体不限，内容必须是要与公司业务相关的创新意向、创新技术或合理化建议
三、评选办法：大众投票（评分占比20% ）和评审组评分（占比80%） 大众评选是通过公司工会微信扫二维码在手机上进行投票，同时可将初选出来的项目制作成宣传易拉宝放在一楼大厅进行展示，由参赛本人现场进行演示和宣传拉票。 评审组评审是通过参赛本人进行PPT展示及演讲（5分钟内）进行综合打分。打分标准：创新点（原创性）40%
、应用范围 30%、可实现性20%、演讲内容 10%
四、奖励标准： 奖项设置 一等奖一名，奖金10000元 二等奖二名，奖金5000元 三等奖三名，奖金3000元，同时还设立若干入围奖，鼓励更多的人参与进来。 另外对获奖的项目，后续如能形成成果并应用到产品上，对公司创造了价值，将另外再给予奖励。 五、报名参赛截止时间：2017年12月10日 大众投票时间为12月11日---12月20日，评审组评审时间为12月21日---12月30日 如你有好的创新技术、好的创意、好的合理化建议就赶紧填写以下信息表直接回复邮件报名参赛吧。
活动背景： 正如我们所认同的，胜科金仕达是一家以科技为核心驱动力的公司，我们在中国的金融市场有着举足轻重的地位。“科技以人为本”，科技应该为人服务，我们是靠对于科技与人文的信念，帮助中国的金融市场提升效率，建更粗的管道、更大的存储，容纳更多的数据，让数据更快的流动，运算更快，使用更便捷。 而现在，我们似乎背离了我们所相信的，我们所遵循的，以及我们伴随着整个市场一步步走过来的历史。我们先不说整个金融市场有着海量的低效率的地方，即便在公司内部，我们还在大量使用人工的方式解决问题。这真是件很有意思的事情，我们有大量的人才懂得各类机器的语言，并且非常善于和它们打交道。而我们却有大量的工作忘记交给机器来做。 IT部门的数据显示，我们的服务器CPU使用率平均低于20%。 试想，从机器的角度，一定会对人说：请不要太客气了，请把工作交给我们吧！您们的善意对我们来说更像是一种吝啬。如果不把工作机会交给我们，我们会因此饿死。 人最重要的能力是创意、是设计，人需要将目标、过程、控制等等整理好，培训机器，让机器明白，并让它们更稳定的处理。在这个充满AI、视觉化、数据化、网络化的时代，如果我们不能改善和机器的关系，如果我们不能把重复的劳动交给机器，如果还停留在手工作坊的方式，我们将被这个时代的淘汰。因为，未来已来！
FIS中国区工会 2017.11.15 2018年01月19日 专家组评选结果
|
/1 
