2017年11月15日 具体内容如下: 一、活动目的: 1、
为公司培育和营造创新环境和理念, 2、
激发员工为公司产品创新,技术创新和生产效率提升及成本节约提出合理化建议 3、
鼓励推广自己的创新形成成果,为企业创造价值 4、
获胜的项目将推选参加张江园区总工会的创新达人赛
二、参赛的形式和内容: 个人或项目组团体不限,内容必须是要与公司业务相关的创新意向、创新技术或合理化建议
三、评选办法:大众投票(评分占比20% )和评审组评分(占比80%) 大众评选是通过公司工会微信扫二维码在手机上进行投票,同时可将初选出来的项目制作成宣传易拉宝放在一楼大厅进行展示,由参赛本人现场进行演示和宣传拉票。 评审组评审是通过参赛本人进行PPT展示及演讲(5分钟内)进行综合打分。打分标准:创新点(原创性)40%
、应用范围 30%、可实现性20%、演讲内容 10%
四、奖励标准: 奖项设置 一等奖一名,奖金10000元 二等奖二名,奖金5000元 三等奖三名,奖金3000元,同时还设立若干入围奖,鼓励更多的人参与进来。 另外对获奖的项目,后续如能形成成果并应用到产品上,对公司创造了价值,将另外再给予奖励。 五、报名参赛截止时间:2017年12月10日 大众投票时间为12月11日---12月20日,评审组评审时间为12月21日---12月30日 如你有好的创新技术、好的创意、好的合理化建议就赶紧填写以下信息表直接回复邮件报名参赛吧。
活动背景: 正如我们所认同的,胜科金仕达是一家以科技为核心驱动力的公司,我们在中国的金融市场有着举足轻重的地位。“科技以人为本”,科技应该为人服务,我们是靠对于科技与人文的信念,帮助中国的金融市场提升效率,建更粗的管道、更大的存储,容纳更多的数据,让数据更快的流动,运算更快,使用更便捷。 而现在,我们似乎背离了我们所相信的,我们所遵循的,以及我们伴随着整个市场一步步走过来的历史。我们先不说整个金融市场有着海量的低效率的地方,即便在公司内部,我们还在大量使用人工的方式解决问题。这真是件很有意思的事情,我们有大量的人才懂得各类机器的语言,并且非常善于和它们打交道。而我们却有大量的工作忘记交给机器来做。 IT部门的数据显示,我们的服务器CPU使用率平均低于20%。 试想,从机器的角度,一定会对人说:请不要太客气了,请把工作交给我们吧!您们的善意对我们来说更像是一种吝啬。如果不把工作机会交给我们,我们会因此饿死。 人最重要的能力是创意、是设计,人需要将目标、过程、控制等等整理好,培训机器,让机器明白,并让它们更稳定的处理。在这个充满AI、视觉化、数据化、网络化的时代,如果我们不能改善和机器的关系,如果我们不能把重复的劳动交给机器,如果还停留在手工作坊的方式,我们将被这个时代的淘汰。因为,未来已来!
FIS中国区工会 2017.11.15 2018年01月19日 专家组评选结果 |